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O Grupo Autêntica se uniu ao conjunto de empresas brasileiras que vêm testando a semana de quatro dias. A experimentação está sendo feita de maneira gradual, para promover a adaptação de todos os setores à nova rotina: no primeiro semestre de 2024, foi concedida uma sexta-feira de folga por mês. A partir deste mês de julho, serão duas sextas-feiras. A expectativa é que a partir de 2025, a semana de quatro dias já esteja implementada. O Grupo atualmente trabalha com 57 funcionários.

Até o momento, os resultados têm sido bastante positivos, na avaliação da diretora-executiva do Grupo, Rejane Dias. “Uma iniciativa como esta demanda esforços e organização de todos os setores para dar certo. Mas entendemos que há uma motivação legítima de toda a equipe para que esse projeto se torne realidade. Por enquanto, o que podemos perceber é que é possível otimizar processos e garantir resultados, de modo a oferecer aos funcionários um equilíbrio mais saudável entre o tempo dedicado ao trabalho, ao descanso e aos interesses pessoais”.

Em 2023, um grupo de empresas brasileiras – incluindo a MOL Impacto, primeiro lugar do ranking Melhores Empresas para Trabalhar do Mercado Editorial, organizado pelo Great Place To Work e pelo PublishNews – ou a fazer parte de um programa, em conjunto com a empresa Reconnect Happiness at Work, para testar a solução.

De acordo com o jornal O Globo, o experimento tem apresentado bons resultados nas empresas brasileiras. Segundo os funcionários das 21 companhias que participam dos testes, três meses após a mudança, houve melhora na execução de projetos (61,5%), na capacidade de cumprir prazos (44,4%), na criatividade e inovação (58,5%) e no potencial de angariar clientes (33,3%).

A iniciativa do Grupo Autêntica é independente.